Inclusie in de advocatuur

In dit baanbrekende boek onderzoekt Kathleen Van Nuffel de urgentie en de waarde van diversiteit, gelijkheid, gelijkwaardigheid en inclusie (DGI) binnen de advocatuur. Geïnspireerd door haar jarenlange ervaring in human resource management in de juridische sector biedt ze helder inzicht in de obstakels en kansen die deze veranderingen met zich meebrengen. Het boek bevat heldere inzichten en strategieën en raakt gevoelige thema’s aan. Van het bevorderen van een inclusieve cultuur tot het aanpakken van structurele ongelijkheden, de inzichten dienen als praktische leidraad voor iedereen die wil bijdragen aan een rechtvaardiger werkklimaat.

Van Nuffel toont aan dat inclusie staat voor respect en erkenning van elk individu, en dat zelfs kleine, gerichte stappen een significante impact kunnen hebben. Haar visie erkent de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven, en benadrukt het belang van een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.

Dit boek is een onmisbaar hulpmiddel en vormt een inspiratiebron voor alle professionals en beleidsmakers die streven naar een inclusieve toekomst binnen de advocatuur. Het biedt praktische handvatten, inspiratie en strategieën voor het creëren van een inclusieve werkomgeving waar iedereen gelijke kansen krijgt.

Kathleen Van Nuffel is meer dan 25 jaar actief als director bij een internationaal advocatenkantoor in Brussel Ze is oprichter en chair van de Legal Diversity & Inclusion Alliance (LDIA) en lid van de Adviesraad Diversiteit & Inclusie van de Orde van Vlaamse Balies. Daarnaast is zij bestuurder bij diverse organisaties, waaronder OpenatWork. Haar expertise en vastberadenheid maken haar een invloedrijke stem in de promotie van diversiteit en inclusie.